İş Yeri Sigortası

İmzasız Bordrolar geçersiz;

2011-02-03T13:27:00.000-08:00

işyerinin sicil numarası, bordronun ilişkin olduğu ay, sigortalının adı, soyadı, sigortalının sosyal güvenlik sicil numarası, ücret ödenen gün sayısı, sigortalının ücreti (aylık, haftalık, gündelik, saat veya parça başı ücreti), ödenen ücret tutarı ve ücretin alındığına dair sigortalının imzasını ihtiva etmeyen ücret tediye bordroları geçerli sayılmaz. Ücretlerin ve diğer ödemelerin makbuz mukabilinde veya banka aracılığı ile yapılması hâlinde ücret tediye bordrosunda imza şartı aranmaz.

Yanlış verilen bildirgelerde ceza yok (sgdp yerine Tüm sigorta kolu olarak verilen) ;

2011-01-29T13:27:00.000-08:00

işverenin; sigortalıların sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışırken sehven tüm sigorta kollarından veya tüm sigorta kollarına tabi çalışırken sehven sosyal güvenlik destek primine tabi bildirildiğini ileri sürerek, yapılan bu yanlışlığı düzeltmek amacıyla verdiği iptal ve asıl/ek aylık prim ve hizmet belgeleri incelemeye gerek kalmaksızın işleme alınır. Bu amaçla verilen asıl/ek aylık prim ve hizmet belgelerine idarî para cezası uygulanmaz.

Yeni İşyeri Sigorta Yönetmeliğinde Sosyal Güvenlik Destek Primi

2011-01-20T13:26:00.000-08:00

kademeli olarak %15; Birinci fıkranın (a) ve (b) bentleri kapsamında olanlardan, tarımsal faaliyetlerde kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar hariç, almakta oldukları veya bağlanacak yaşlılık aylıklarının % 15’i oranında sosyal güvenlik destek primi kesilir. Yaşlılık aylığından kesilecek olan bu tutar, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi sigortalılara ilgili yılın Ocak ayında ödenen en yüksek yaşlılık aylığından alınabilecek sosyal güvenlik destek priminden fazla olamaz.
b) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanlardan, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarından alınacak belgelerle doğrulamak kaydıyla faaliyette bulunulmadığına ilişkin süreler hariç olmak üzere çalışılan süreleri için, sosyal güvenlik destek primi oranı olarak Kanunun 30 uncu maddesinin üçüncü fıkrasının (b) bendinde belirtilen hükümler uygulanır. Söz konusu maddede belirtilen oran, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten 31/12/2008 tarihine kadar % 12 olarak, takip eden her yılın Ocak ayında bir puan artırılarak uygulanır. Ancak bu oran % 15’i geçemez. Kesilecek olan bu tutar, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi sigortalılara ilgili yılın Ocak ayında ödenen en yüksek yaşlılık aylığından alınabilecek sosyal güvenlik destek priminden fazla olamaz. 506 sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığı almakta iken, serbest avukat veya noter olarak çalışmalarını sürdürenler hakkında da bu bent hükümleri uygulanır.

İşyeri Sigorta yönetmeliğinde 10 günden fazla olan raporlar Kurumca sözleşmeli hastanelerden olursa geçerli olacak;

2011-01-15T13:25:00.000-08:00

isitirahat raporlarının Kurumla sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi şarttır. Kurumla sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen ve istirahat süresi 10 günü geçmeyen raporlar, Kurumla sözleşmeli resmî sağlık hizmeti sunucusu hekimi tarafından, 10 günü aşan raporlar ise Kurumla sözleşmeli resmî sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onandığı takdirde geçerli olur.

Yeni İşyeri Sigorta Yönetmeliğinde Süresinden Sonra Verilecek işyeri Bildirgesi elden yada postayla bildirilecektir.

2011-01-08T13:24:00.000-08:00

Süresi içinde verilmeyip, sonradan verilen işyeri bildirgesi elden veya posta yoluyla Kuruma verilir. Adi posta veya kargo ile gönderilen veya Kuruma doğrudan verilen işyeri bildirgelerinde, bildirgenin Kurumun gelen evrak kayıtlarına intikal ettiği tarih; taahhütlü, iadeli taahhütlü veya acele posta servisi olarak gönderilenlerde ise postaya verildiği tarih bildirim tarihi olarak kabul edilir. Sonradan verilen işyeri bildirgelerinin e-sigorta ile kabul edilmesi hususunda Kurum yetkilidir.

Yeni İşyeri Sigortasında İşyeri Bildirgesi E-Sigortadan verilecek

2011-01-01T13:23:00.000-08:00

İşyerinde, Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrasının (a) bendi ile © bendi kapsamında sigortalı çalıştıran, böyle bir işyerini devir alan veya bu nitelikte işyeri kendisine intikal eden işveren, Kanunun 11 inci maddesinde belirtilen sürelerde vermekle yükümlü olduğu örneği Ek-6 ve Ek-6-A’da bulunan işyeri bildirgesini düzenleyerek e-sigorta ile göndermek zorundadır.

Yeni İşyeri Sigorta yönetmeliğinde göre Çakışan Sigorta Süreleri ve Birleşme

2010-12-24T13:21:00.000-08:00

(1) Sigortalının, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve © bentlerinde yer alan sigortalılık hâllerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışması hâlinde; öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının © bendi kapsamında, © bendi kapsamında çalışması yoksa ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı sayılır.
(2) Bu sigortalılık hâli kesintiye uğrayıncaya kadar sigortalılık devam ettirilir. Kesintiye uğraması hâlinde, sonra başlayan sigortalılık hâli devreye girer. Sigortalının, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve © bentlerinde yer alan sigortalılık hâlleri ile 5 inci maddenin (a) ve (e) bentlerine tabi sigortalılık hâllerinin çakışması hâlinde, Kanunun 4 üncü madde kapsamında sigortalı sayılır ve birinci fıkra hükmü uygulanır.
(3) Sigortalının, bu madde hükmüne göre sigortalı sayılması gereken sigortalılık hâlinden başka bir sigortalılık hâli için prim ödemiş olması durumunda, ödenen primler birinci fıkraya göre esas alınan sigortalılık hâli için ödenmiş ve esas alınan sigortalılık hâlinde geçmiş kabul edilir.
(4) Bu maddede belirtilen statü değişikliklerinde, bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde belirtilen sigortalılığın sona erdiği tarihi takip eden günden itibaren, yeni statüye göre hak ve yükümlülükler başlar.

Yeni İşyeri Sigorta Yönetmeliğinde Tc Kimlik Numarası Sigorta Sicil Numarası Oluyor

2010-12-10T13:20:00.000-08:00

Sigortalılar, Kuruma verilen ilk veya tekrar sigortalı işe giriş bildirgelerine göre Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaraları ile bilgisayar ortamında tutulan tescil kütüğüne kayıt edilir. Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası, aynı zamanda sigortalıların sosyal güvenlik sicil numarasını oluşturur. Sigortalıların tescil, hizmet ve her türlü bilgisayar kayıtları ile diğer sosyal sigorta işlemleri, sosyal güvenlik sicil numarası altında tutulur. (2) Yabancı uyruklulara Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünce verilecek kimlik numaraları aynı zamanda bunlar için sosyal güvenlik sicil numarası olarak kullanılır.

İş Yeri Sigorta Yönetmeliğinde İşten çıkan işciler

2010-12-05T13:19:00.000-08:00

Sigortalılığın sona ermesine iliskin bildirimler, Kanunun 4 uncu maddesi birinci fıkrasının (a)
ve (b) bentlerine tabi olanlar icin Ek-5, © bendine tabi olanlar icin ise Ek-5-A’da bulunan sigortalı isten ayrılıs
bildirgesiyle sigortalılığın sona ermesini takip eden on gun icinde e-sigorta ile yapılır.
Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrası (b) bendi kapsamındaki sigortalılardan sigortalı işten ayrılış bildirgesini kâğıt ortamında verenler için, sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde sigortalı işten ayrılış bildirgesi iki nüsha düzenlenir. Biri düzenleyen kuruluşta kalır, diğeri ilgili üniteye gönderilir. Sigortalıya, sigortalılığının sona erdiği ilgili ünite tarafından yazı ile bildirilir.
(4) Yasal süresi dolmadığı için henüz Kuruma verilmeyen aylık prim ve hizmet belgesinde yer alacak sigortalı çalışmalarının Kurumca bilinmesini gerektiren diğer hâllerde de bu madde gereğince işlem yapılır. Ancak, on günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi verilmiş ise ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilmez.

İş Yeri Sigorta Yönetmeliğinde E-Sigorta Sistemi Geliyor

2010-11-29T13:17:00.000-08:00

Bilgi ve belgelerin Kuruma verilme usulü; Kurum, bu Yönetmelik gereği verilecek her türlü belge veya bilginin e-Sigorta ortamında gönderilmesi hususunda gerçek ve tüzel kişiler ile tüzel kişiliği olmayan idareleri, kurum ve kuruluşları zorunlu tutmaya veya zorunluluk esasını kaldırmaya yetkilidir. Bu Yönetmelikte belirtilen bilgi ve belgelerin e-Sigorta ortamında Kuruma gönderme zorunluluğu getirilmesine rağmen bu yükümlülüğün yasal süresi içinde veya yasal süresi dışında kağıt ortamında yerine getirilmesi halinde de bu belgeler işleme konulur. Bu durumda, Kanunun 102 nci maddesi uyarınca idari para cezaları uygulanır

SSK İŞYERİ YÖNETMELİĞİ İLE İLGİLİ AYRINTILAR

2010-11-22T13:10:00.000-08:00

Bu günden itibaren SSK işyeri yönetmeliği hakkında çeşitli bilgileri düzenli olarak yayınlayacağım. 28.08.2008 Tarihinde resmi gazetede yayınlanan, yeni sosyal sigorta işlem yönetmeliğinde önemli konular anlatılacaktır.

Yeni İş yeri sigorta yönetmeliğinde Kendi İşyerlerinde veya Ortak Oldukları İşyerlerinde Sigortalı Olunamıyor;

2010-11-17T13:21:00.000-08:00

kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fırkasının (a) bendi kapsamında sigortalı bildirilemezler.

Diğer Sigortalar

2007-07-01T02:56:00.001-07:00

Deprem Sigortası Ferdi Kaza Sigortası Hayat Sigortası İş Yeri Sigortası Kasko Sigortası Kira Sigortası Konut Sigortası Kurumsal Sigortalar Sağlık Sigortası Seyahat Sigortası Trafik Sigortası Yangin Sigortası Tüm Sigortalar

Işyeri sigortası

2007-07-01T02:04:00.001-07:00

Işyeri Sigortası :Işyerinizi ve işyerinizde bulunan stok, muhteviyat ve demirbaşlarınızı işyeri paket sigortası ile maddi zararlara karşı güvence altına alabilirsiniz.Işyeri sigortası ile teminat altına alabileceğimiz riskleriniz; Yangın - Yıldırım - İnfilak Dahili Su baskınıDuman Fırtına Kara Taşıtları Çarpması Hava Taşıtları Düşmesi Yer Kayması Kar Ağırlığı Enkaz Kaldırma Masrafları iş Durması Cam Kırılması Alternatif işyeri giderleri Grev, Lokavt, Terör Yangın infilak Mali Sorumluluk Kira Kaybı ve Kullanım Mahrumiyeti Hırsızlık Deprem Sel/Su Baskını Deniz Taşıtları Çarpması Bunun dışında tüm sigorta şirketleri farklı işyeri sigortası paketleri çeşitleri sunmaktadır ;Otel ve Tatil Köyü Paket SigortasıAkaryakıt istasyonu Paket SigortalarıEczane Paket Sigortası gibi.

Sigorta şirketleri

2007-07-01T02:03:00.000-07:00

Işyeri sigortası şirketleri :Işyeri sigortası yapan sigorta şirketleri , sigorta firmaları ve acenteleri ;AIG Sigorta - AK Emeklilik - Aksigorta - American Life Hayat Sigorta - Anadolu Hayat Emeklilik - Anadolu Sigorta - Ankara Sigorta - Aviva Hayat ve Emeklilik - AXA Oyak Sigorta - Başak Sigorta - Batı Sigorta - Birlik Sigorta - Commercial Union Sigorta - Demir Sigorta - Doğan Emeklilik sigortası - Finans Sigorta - Garanti Emeklilik ve Hayat sigortası - Garanti Sigorta - Genel Sigorta - Generali Sigorta - Güneş Sigorta - Güven Sigorta - Hür Sigorta - Işık Sigorta - Ihlas Sigorta - Isviçre Sigorta - Kaynak Sigorta Acenteliği - Koç Allianz Sigorta - Merkez Sigorta - Ray Sigorta - Sanko Sigorta - Sigortam.net - Şeker Sigorta - TEB Sigorta - Tekfen Sigorta - Ticaret Sigorta - Toprak Sigorta - Vakıf Emeklilik sigortası - Yalvaç Sigorta - Yapı Kredi Sigorta firmalarında taksitli ucuz fiyatları ile ve düşük primlerle işyeri sigortası yaptırmak için ilgili sigorta şirketine müracaat e...